Bunge abre inscripciones para Jóvenes Talentos 2019

El programa trabaja habilidades técnicas y de liderazgo preparando a jóvenes profesionales para posiciones importantes con oportunidades en todo el país

Buenos Aires, 27 de mayo de 2019 – Está abierta la inscripción para el Programa Jóvenes Talentos 2019 de Bunge, una de las mayores compañías de agronegocios y alimentos del mundo. Los interesados deben estar recientemente graduados entre julio de 2016 a julio de 2019. La inscripción puede realizarse en el siguiente link https://www.atsglobe.com/hotsite/bunge2019 hasta el día 26 de junio y las vacantes serán para cubrir posiciones en Complejos Industriales y Oficinas Comerciales de la empresa en el país.

Se buscan candidatos de las carreras de Ingenieria Química, en Alimentos, Mecánica/Eléctrica, Agronomía y Ciencias Económicas. Las vacantes que se ofrecen están distribuidas en diversas regiones del país y comprenden las áreas Comerciales, Industriales y Corporativas de la empresa. Uno de los requisitos es tener disponibilidad para vivir fuera de su ciudad de origen.

Bunge busca jóvenes alineados con la cultura y valores de la compañía, que den cuenta de su propósito: “alimentar a una población creciente de forma cada vez más sustentable.” El programa está enfocado en desarrollar en la práctica a jóvenes talentos brindándoles una total inmersión en los negocios de la empresa y la posibilidad de crear proyectos que puedan ser implementados en la compañía.

“Bunge atraviesa un momento de transformación e integración, en el que cada proceso se torna cada vez más global. Creemos en la formación de líderes desde el comienzo de sus carreras y estamos convencidos que es fundamental para Bunge desarrollar jóvenes llenos de energía que aporten nuevas ideas”, afirma Andrea Márquez, vicepresidente de Gente y Gestión de Bunge South America.

A fin de promover el desarrollo de estos profesionales en aspectos técnicos y comportamentales, el programa comprende dos etapas: el camino corporativo y la técnica. El camino corporativo se orienta al desarrollo de competencias administrativas y de liderazgo, además de preparar los jóvenes para ser un agente multiplicador de conocimiento y de la cultura corporativa de la compañía.

Por su parte, el camino técnico se orienta a las acciones “on the job” en que el joven vive y explora en la práctica los conocimientos técnicos y del negocio, además de desarrollar un proyecto propio que será presentado al finalizar el programa.

 

Proceso de selección

El proceso de selección consta de cuatro etapas y dura dos meses. Cuenta también con la participación de líderes de la empresa en las fases finales de la selección.

1ª etapa: Inscripción online, realizada a través de la página web www. bungeargentina.com hasta el día 26 de junio de 2019

2ª etapa: Actividades online en las cuales se evalúan el nivel de inglés, el razonamiento lógico aplicado a la resolución de problemas frecuentes en el trabajo diario, y la adherencia a la cultura.

3ª etapa: Dinámica grupal

4ª etapa: Reunión con líderes de la empresa (en esta etapa se cierra el proceso de selección y se realiza una entrevista individual con los líderes de las diferentes áreas)

Inscripción: del 24/5 al 26/6

Salario competitivo y beneficios alineados con las prácticas del mercado.

 

Perfil de los candidatos

- Recibido desde 07/2016 hasta 07/2019
- Inglés avanzado
- Tener disponibilidad para vivir fuera de su ciudad de origen.